根据局《关于两淮集团公司2020年度人才招聘计划的批复》（皖煤地人【2020】8号）及《安徽两淮建设集团有限责任公司新员工招聘管理办法》（皖两淮集团发【2018】66号），经研究，制定2020年度社会公开招聘方案：

一、招聘原则

1、 坚持面向社会、公开招聘。

2、 坚持公平公正、择优聘用。

3、 坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

两淮集团公司拟从高校和社会招聘20名高校毕业生和社会相关专业成熟人才，具体如下表：

1、 招聘岗位及要求

2、招聘条件

（1）、具有中华人民共和国国籍；

（2）、遵守宪法和法律；

（3）、具有良好的品行；

（4）、具有岗位所需的专业或技能条件；

（5）、具有适应岗位要求的身体条件；

三、组织领导

1、 招聘工作领导小组：组长：集团总经理，副组长：集团副总经理，成员：人力资源部长、党群部长、各专业公司负责人。

招聘工作办公室：人力资源部。

2、 招聘面试考核小组：由集团领导、党群部、人力资源部、各专业公司负责人组成，具体如下：

四、招聘程序和方法

按照《安徽两淮建设集团有限责任公司新员工招聘管理办法》（皖两淮集团发【2018】66号），坚持自愿报名、公开竞争、择优录用的原则，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

1、 发布公告：在两淮集团公司网站、高校网站、新安人才网及各高校就业信息群发布招聘信息，参加各高校校园招聘“双选会”等进行信息发布。

2、 报名及资格审查：对于符合条件的人员，直接到两淮集团公司人力资源部报名或通过网络投递简历（邮箱：2185182578@qq.com，联系电话0551-65356606）。人力资源部将对照招聘条件筛选应聘人员简历，对符合招聘要求的简历报集团招聘工作领导小组审定后确定面试人员。

3、 组织面试：由人力资源部具体组织面试工作和通知应聘人员，面试采取记分卡打分的形式，由面试小组成员根据应聘人员的整体形象、语言表达、综合素质等方面进行打分，根据应聘者得分的高低进行汇总上报。

4、 录用确定：招聘工作领导小组审议面试结果，对拟录用人员名单经总经理办公会审批后确定拟录用人员。

5、 体检：人力资源部组织拟录用人员进行入职体检，体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。

6、 聘用：根据劳动法规定，对体检合格的聘用人员签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

五、招聘监督

1、  集团公司高校毕业生及社会成熟人才招聘工作在局党委的指导监督下，由集团公司按照相关规定负责组织实施，集团公司纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。招聘工作完成后，编制招聘情况报告，及时向局党委报告。

2、  咨询电话：两淮集团公司人力资源部0551-65356606

3、  监督电话：两淮集团公司监察审计部0551-65356255

安徽两淮建设集团有限责任公司

2020年4月1日